Note O artigo explora a Tecnologia de Desempenho Humano (HPT), uma abordagem integrada para melhorar o desempenho humano nas organizações. A HPT é baseada na premissa de que as organizações são sistemas e que o desempenho dentro desses sistemas é influenciado por múltiplos fatores. A HPT pode ajudar as organizações a identificar lacunas de desempenho e desenvolver intervenções direcionadas para alcançar seus objetivos de forma mais eficaz.
O artigo também discute o papel da HPT nas organizações, a relação entre HPT e Desempenho Humano e Organizacional (HOP), e a conexão entre HPT e Design Thinking.
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